Как узнать фактические норм. часы при отсутствии графика работы с 8.01 по 31.01.2024 года?

Вопрос №21005405 из г. Красноярск
опубликован 26.12.2023, 07:32

Предоставляют график работы с 8.01 по 31.01 2024 год с фактическими норм. Часами. А,с 3.01 по 8.01.2024 года. Ничего не стоит. Но заставляют выходить на работу. С 3.01.говоря что часы поставят в табеле. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеенко Сергей Васильевич

Юрист Миллерово, стаж 17 лет

5.0 183 отзывa

В график не ставят что бы не оплачивать в двойне праздничные дни - если не внесли в график выходить не обязаны - только на основании письменного приказа. Для привлечения работников к работе в праздники работодатель издает письменное распоряжение (приказ) (ч. 8 ст. 113 ТК РФ).

Такой приказ составляется в произвольной форме. В нем необходимо указать причину, по которой возникла необходимость работать в праздники, а также перечень лиц, которые привлекаются к работе. С приказом необходимо ознакомить указанных в нем работников.

26.12.2023, 07:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Елена, это неправомерно, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

26.12.2023, 07:46

Спросить юриста