Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Алена Игоревна

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Троицк, 25.12.2023, 17:53

Правила увольнения на испытательном сроке - что можно, а что нельзя.

Вопрос №21005689 из г. Москва
опубликован 25.12.2023, 17:53

Работаю на испытательном сроке. Плавающий график 29 и 31 декабря у меня смены. Хотела завтра написать на увольнение, чтобы 29 уже не работать. Законно ли это. Руководство говорит, что писать надо за 3 РАБОЧИХ дня. И что я обязана отработать 29 декабря.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45134 отзывa

Алена Игоревна, руководство говорит неправильно. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

25.12.2023, 18:04

Спасибо

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151898 отзывов

Нет. За 3 календарных дня (ст 71 тк РФ).

25.12.2023, 17:54

Спросить юриста

Алена Игоревна

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите пожалуйста, а если 26 декабря пишу... прошу уволить с 28 декабря - это будет 3 дня или все таки 2?

25.12.2023, 18:45

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30668 отзывов

2 дня будет, ваш последний день рабочий 29.12.23

25.12.2023, 18:53

Спасибо большое

Спросить юриста

Молотков Александр Викторович

Юрист из города Калининград

4.9 253 отзывa

Если есть возможность, идите на больничный. Будучи на больничном, пишите заявление на увольнение по собственному

25.12.2023, 18:00

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Вы обязаны предупредить за 3 дня до увольнения независимо от смены

25.12.2023, 18:13

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30668 отзывов

Дни календарные и если подадите 26.12.2023 заявление на увольнение, с отметкой о принятии на своём экземпляре заявления, то отсчёт 3-х календарных дней пойдёт с 27.12.2023 и 29 числа у вас последний день работы.

25.12.2023, 18:52

Спасибо большое

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38610 отзывов

Здравствуйте

Срок исчисляется со следующего дня после подачи заявления

Напишете 26 декабря-срок исчисляется с 27 декабря

вот и 3 дня у вас будет-27,28,29

29 числа-последний раб. день, он же-день увольнения

25.12.2023, 18:55

Спасибо большое

Спросить юриста

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

25.12.2023, 19:03

Спросить юриста