Компенсацию за отпуск выплачивают если сотрудник отработал

Вопрос №2100665 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.12.2012, 10:59

Нужно ли выплачивать компенсацию за отпуск при увольнении сотрудника, если он отработал по срочному договору 3 месяца?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Светлана! Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Данная норма не содержит каких-либо исключений в отношении работников, выполняющих работу на условиях срочного трудового договора. Поэтому лица, работающие по срочному трудовому договору, имеют право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении наравне с работниками, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск, производится в день увольнения работника.

29.12.2012, 11:19
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Да, нужно, пропорционально отработанному времени.

29.12.2012, 13:32
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо! С наступающим праздником!

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов