Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Гость_3154103

1.9k

Задано вопросов 22, из них VIP - 0

Краснодар, 31.12.2023, 17:27

Работодатель отказывается возмещать расходы на амортизацию оборудования при удаленной работе - спор о законности или незаконном обогащении?

Вопрос №21016743 из г. Краснодар
опубликован 31.12.2023, 17:27

Работодатель отказывается компенсировать расходы на амортизацию оборудования работника при удаленной работе, использованной работником в целях работодателя, при пандемии с ведома работодателя в соответствии со статьями 188 и 312.6, называя это незаконным обогащением.

Читать ответы (15)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47101 отзыв

Жалобу в ГИТ Роструда либо с иском в суд в порядке ст. 392 ТК РФ.

31.12.2023, 18:32

Задать вопрос юристу

Гость_3154103

Автор вопроса

2 отзывa

Почему ст. 392 ТК РФ

31.12.2023, 18:33

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6653 отзывa

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

31.12.2023, 18:42

Спросить юриста

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151683 отзывa

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. При необходимости обращайтесь в суд.

31.12.2023, 17:29

Спросить юриста

Гость_3154103

Автор вопроса

2 отзывa

Иск в суде, отказ компенсировать указан в т.ч. возражениях на иск

31.12.2023, 17:31

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Все должно быть регламентировано договором ГПХ, агентским и т.п. договором

Ни о каком неосновательном обогащении речи не идет

31.12.2023, 17:31

Спросить юриста

Матвеенко Сергей Васильевич

Юрист из города Миллерово, стаж 17 лет

5.0 183 отзывa

В ТК РФ 188 и 312.6 - Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Никаких соглашений о компенсации не заключали?

31.12.2023, 17:39

Спросить юриста

Гость_3154103

Автор вопроса

2 отзывa

Дополнения к обычному трудовому договору не предлагались, на запрос в июле 2020 г. ответа не было

31.12.2023, 17:42

Спросить юриста

Гость_3154103

Автор вопроса

2 отзывa

Все чеки представлены работодателю, отказ обсуждать. Работодатель федерального уровня.

31.12.2023, 17:44

Спросить юриста

Матвеенко Сергей Васильевич

Юрист из города Миллерово, стаж 17 лет

5.0 183 отзывa

Ясно если чеки предоставлены значит вы готовитесь к суду- каждая сторона должна доказать основнаие своих требований и возражений если письменного соглашения о компенсации расходов нет практика разная и возмещают и отказывают например-С работала на условиях дистанционки и сама обеспечивала себя всем необходимым для работы. Работодатель не компенсировал ей расходы, и она обратилась в суд. Работница потребовала компенсировать использование роутера, сетевых фильтров, рабочего кресла, клавиатуры, мыши с ковриком, антивируса, смартфона - защитного стекла и чехла для смартфона. Судьи согласились с требованиями С. По закону работодатель обязан был ей компенсировать затраты на оборудование и программы, которые она использовала для работы. Работница рассчитала, что недополучила компенсацию на сумму 24 150 руб. Эту сумму ей и присудили, так как контррасчета работодатель не предоставил, решение Коминтерновского районного суда г. Воронежа от 30.08.2022 по делу № 2-3559/2022

31.12.2023, 17:58

Спросить юриста

Гость_3154103

Автор вопроса

2 отзывa

Ссылка есть?

31.12.2023, 18:14

Спросить юриста

Матвеенко Сергей Васильевич

Юрист из города Миллерово, стаж 17 лет

5.0 183 отзывa

По номеру дела xn--90afdbaav0bd1afy6eub5d.xn--p1ai

31.12.2023, 18:24

Спросить юриста

Гость_3154103

Автор вопроса

2 отзывa

Спасибо

31.12.2023, 18:31

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Согласно письму Минфина от 6 ноября 2020 г. № 03-04-06/96913 размер компенсаций должен быть экономически обоснован, при этом организация обязана "располагать копиями документов, как подтверждающими приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях".

31.12.2023, 18:52

Спросить юриста