Нарушение трудового законодательства - Как заявить о недоплате за удаленную работу?

Вопрос №21018133 из г. Владивосток
опубликован 02.01.2024, 13:47

4 месяца назад работала в компании удаленно (описано в трудовом договоре), сама компания находилась в Москве. Мне не начислялись ДВ надбавки и районный коэффициент за работу в соответствующих условиях, так как территориально я нахожусь во Владивостоке. Так же мне полагался доп отпуск 7 дней к основному. Компенсацию отпуска мне рассчитали не корректно без учёта этих 7 дней. Что мне делать? Подать заявление в трудовую инспекцию? И Прокуратуру? Или уже поздно.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45040 отзывов

Анна, не поздно, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

02.01.2024, 13:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

02.01.2024, 13:51

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

Добрый день!

Не поздно согласно ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Можно обратиться и в инспекцию и прокуратуру. Но по факту обращаться необходимо в суд

02.01.2024, 13:52

Спросить юриста