Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Комсомольск-на-Амуре, 06.01.2024, 04:43

Работа музея в праздники - принципы сокращения рабочего дня для работников.

Вопрос №21023392 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 06.01.2024, 04:43

Работаю в музее. В праздники, в частности, 7 января музей работает. Распространяется ли на работников музея ст. 95 ТК РФ о сокращенном на 1 час предпраздничном рабочем дне? Имеется ввиду 6 января

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бронштейн Александр Михайлович

Юрист Хабаровск, стаж 40 лет

4.9 663 отзывa

Музей не человек - может быть открыт хоть круглосуточно. А работники музея имеют те же права, что и любые другие

06.01.2024, 09:06

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

удалён

Действие ТК РФ распространяется на все организации.

Только не надо путать работников и саму организацию. если для работников и сокращенный день, то на саму организацию это не распространяется. Это значит, что руководство музея должно организовать такой график работы сотрудников, при котором кто-то из сотрудников уйдет раньше, а кто-то продолжит работать для посетителей.

06.01.2024, 04:54

Вы юрист? Или это ваше мнение? Нигде не встречала именно такого толкования. Где можно посмотреть? Спасибо)

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Должен

06.01.2024, 05:17

А где ваш ответ? Не поняла? Или после донации появится?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Увидела ваш ответ). Извините. А что делать с администрацией, которая отказывает в сокращенном рабочем дне?

06.01.2024, 05:55

Спросить юриста

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Здравствуйте.

Можете обратиться в трудовую инспекцию, если нарушаются ваши трудовые права.

Кроме того, можете обратиться в суд.

Надеюсь что мой ответ вам полезен!

06.01.2024, 06:23

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13531 отзыв

Здравствуйте. Если Вы не согласны с действиями работодателя, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

06.01.2024, 06:25

Спросить юриста