Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ленинск-Кузнецкий, 01.01.2013, 22:01

Заявление на увольнение не было отправлено в отдел кадров

Вопрос №2102763 из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 01.01.2013, 22:01
Я написала заявление на увольнение 29/12/12. В отделе кадров сказали, что последний день я работаю 14/01/13. Это так?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Любовь, добрый вечер! Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, действия инспектора кадров правомерны.

01.01.2013, 22:13
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Днем увольнения согласно ТК РФ является последний день работы.

01.01.2013, 22:03

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских