Проблемы с расчетом зарплаты и тарифной ставкой перед уходом в декрет - кто несет ответственность и что делать?
опубликован 01.01.2013, 22:35
В течении 3 х месяцев неправильно расчитывали зарплату-неправильно установили часовую тарифную ставку-через 2 недели ухожу в декрет - т.е. я потеряю в деньгах при декретных и пособиях, управляющая сказала что ничего не вернёт предприятие - и всё будет расчитываться по наимейщей ЧТС, что моя вина что не следила за зарплатой, но когда меня переводили на другую профессию я лежала в больнице и договор я не заполняла а за меня заполнила управляющая. Что мне делать и как мне быть?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию (прокуратуру) или в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте. Анжела! Обращайтесь в инспекцию по труду либо в прокуратуру. Кроме того, "заполнять" договор мог кто угодно, однако подписывать его должны были только Вы, и никто другой за Вас. С уважением, Татьяна.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рыбинск
Похожие вопросы
Установление часовой тарифной ставки для работников с классами вредности 3.2, 3.3 при 36-часовой рабочей неделе
Что делать, если после заполнения заявки на займ прошло два дня, а служба говорит ждать зачисления
Изменение размера декретных и пособий при выходе во второй декрет
Ошибки при оформлении ипотеки - Как решить проблему и получить компенсацию
Как будут рассчитываться декретные при повторном уходе в декрет после выхода на работу и возможность написания
Переходящая на другую организацию в декрете - кто выплачивает декретные и как будет происходить переход?
Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы
Работающая беременная - что делать, когда начальство предлагает снизить заработок?
Как правильно рассчитать декретные и пособия при работе на полставки во время беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут