Как защитить свои права беременной женщины при несанкционированном переводе на другую должность - советы и рекомендации.
опубликован 14.01.2024, 20:18
Что делать, если меня беременную ставят перед фактом что уже перевели на другую должность, была на больничном позвонили сказали что меня перевели на менее оплачиваемую должность и из графика 3 на 3 в график 5 на 2. Не какие договора о переводе не видела, говорят роспись моя не где не нужно.
Регина, добрый день.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ).
В следующих исключительных случаях допустим временный перевод беременной сотрудницы на срок до 1 месяца без ее согласия по инициативе нанимателя (ст. 72.2 ТК РФ):
- стихийное бедствие;
- авария на производстве;
- несчастный случай на производстве;
пожар, наводнение, эпидемия, голод;
иные случаи, создающие угрозу жизни и здоровью людей;
- простой;
- необходимость предотвращения потери имущества или замещения работника в результате чрезвычайных обстоятельств.
Относительно заработной платы.
Во всех указанных выше случаях труд работника оплачивают по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка на прежнем рабочем месте (ст. 72.2 ТК РФ)
Если ваш случай не подпадает под исключения, указанные выше, вы можете подать жалобу на работодателя в Федеральная инспекция труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Оспаривать, это не законно, для работодателя большой штраф.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Старший кассир гипермаркета Магнит оставляет меня работать сверхурочно без моего согласия и грубо ставит перед фактом - мой опыт.
Могут ли беременную перевести на другую должность после ликвидации отдела и снизить заработную плату?
Могут ли перевести беременную на другую должность и нижеоплачиваемую должность без ее согласия. Спасибо.
Как работодатель медицинской организации может перевести беременную на другую должность - законность и ограничения
Можно ли перевести на другую должность беременную женщину в соответствии со штатным расписанием.
Может ли работодатель уволить или перевести на другую должность беременную руководителя подразделения?
Могут ли беременную перевести на другую должность с наименьшей з\п. должность моя не сокращается?
Можно ли перевести беременную на другую должность без ее согласия?
Можно ли беременную перевести на другую должность по ее собственному желанию (должность ниже занимаемой)
Может ли руководитель перевести беременную сотрудницу на другую должность и понизить ее заработную плату без согласия
Могут ли перевести беременную учительницу на другую должность или оставить её работать с начальными классами?
Может ли организация временно перевести беременную сотрудницу на другую должность?
Изменение должности и зарплаты на почте - что делать, когда меня ставят перед фактом?
Несправедливая оценка по немецкому - перед фактом ставят двойку, хотя в дневнике все оценки отличные
Отдел отказывается перевести беременную сотрудницу на легкий труд из-за отсутствия работников
Сейчас нас ставят перед фактом, что свекровь хочет выписать из квартиры моего мужа и нашего ребенка.
Сын не допустили к защите диплома, учился на заочном, а сейчас ставят перед фактом, что группы нет и защита диплома невозможна.
Через год отец умирает и наследников ставят перед фактом, что гаража нет.
Могут ли перевести беременную торгового представителя на другую должность без ее согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут