Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
Михаил
Задано вопросов 121, из них VIP - 0
Жуковский, 16.01.2024, 21:31

Как работодатель пытался уволить меня за прогул - история борьбы и вопросы законности

Вопрос №21048509 из г. Жуковский
опубликован 16.01.2024, 21:31
Мой работодатель очень хотел уволить меня по статье за прогул, но никак не получалось. Он даже написал заявление в полицию на ряд вопиющих деяний, которые я совершил. Полиция провела проверку, деяний не обнаружила. Работодатель не отчаивается и угрожает тем не менее за прогул уволить. В препираниях прошли шесть месяцев, в соответствии с трудовым кодексом, срок применения к дисциплинарному наказанию работодателем пропущен. Но. ТК исключает из данных шести месяцев срок уголовного производства по делу. Прошу пояснить, это касается лишь перечисленных в последнем абзаце случаев дисциплинарных нарушений, или к любым? Также прошу пояснить, является ли доследственная проверка уголовным производством?
Читать ответы (11)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, доследственная проверка не является уголовным производством, грубо говоря, по заявлению Вашего работодателя был зарегистрирован материал проверки, по которому было вынесено постановление об отказе, уголовное производство начинается с момента возбуждения уголовного дела. Можете быть спокойным, Ваш работодатель пропустил срок привлечения к ответственности за прогул.

16.01.2024, 21:35
Оценка автора вопроса:
Отлично!
Задать вопрос юристу

Спасибо! А может ли быть так, что уголовное дело все же возбуждено, только я об этом не знаю? Сам я с полицией не общался. Они присылали повестку, но я не ходил. Незачем мне слушать все эти кляузы работодателя.

16.01.2024, 21:47
Спросить юриста

Если бы уголовное дело было возбуждено, Вы бы узнали об этом первым)

Повестку присылали, что бы взять с Вас объяснения, не более (хоть и нельзя направлять повестки в рамках материала проверки).

16.01.2024, 21:48
Оценка автора вопроса:
!
Спросить юриста

А как бы я узнал о возбуждении дела?

16.01.2024, 21:49
Спросить юриста

Уголовное дело может быть возбуждено по факту (это когда нет лица, но есть преступление) или в отношении лица (когда лицо совершившее преступление известно).

Каждое уголовное дело имеет сроки следствия, которые не могут растягиваться, законодательство требует незамедлительных действий по уголовному делу. Если бы дело было возбуждено в отношении Вас, то за пол года оно скорее всего было бы уже направлено в суд, что предшествовало бы Вашему допросу в качестве подозреваемого, предъявление обвинения, допроса в качестве обвиняемого, ознакомления с материалами дела и т.д.

Если бы дело было возбуждено "по факту", то скорее всего оно уже приостановлено и пылиться по полке, так как каких-либо попыток допросить Вас в каком либо процессуальном статусе сотрудниками правоохранительной системы не предпринимались.

16.01.2024, 21:55
Оценка автора вопроса:
Спросить юриста

Ну а если все же возбуждено "по факту", они ведь присылали повестку? В ней было указано-"свидетель по делу" . Но номера дела не было. Я тогда поспрашивал, вроде как они всегда так пишут, даже если пока нет дела

16.01.2024, 22:13
Спросить юриста

Смотрите какая ситуация, повестки полагаю направлялись простым письмом? Если да, то это просто бумажка.

Настоящая повестка направляется либо заказным письмом, либо выдаётся нарочно сотрудниками оперативного сопровождения.

16.01.2024, 22:17
Оценка автора вопроса:
Спросить юриста

Повестка была всунута в дверь.

Все таки, как понять, было ли возбуждено дело по факту?

16.01.2024, 23:15
Спросить юриста

Этого Вы никак не сможете узнать, так как каких-либо онлайн сервисов не существует, а следователь не вправе разглашать какую либо информацию.

16.01.2024, 23:17
Оценка автора вопроса:
Спросить юриста

Понятно. Тогда снова вернусь к исходному вопросу. Если дело возбуждено по факту, то есть я в нём не подозреваемый-так ведь? В таком случае, прерывает ли такое дело шестимесячный срок на применение дисциплинарного наказания?

16.01.2024, 23:35
Спросить юриста

Не прерывает, у вас нет никакого статуса, если дело возбуждено, сроки все у Вашего работодателя прошли

17.01.2024, 02:23
Оценка автора вопроса:
Спросить юриста

1 юрист дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Похожие темы:
Трудовой кодекс дисциплинарные
Работодатель уволил по статье
Написать заявление в полицию
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 490 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 299 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 734 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 211 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 3 586 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 387 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 376 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.5 1 271 отзыв
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4 335 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5 45 822 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 128 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 132 отзывa
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Жуковский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Жуковский →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских