Королёв, 22.01.2024, 18:11

Как правильно уволиться из официально оформленной работы - отмена отпуска и обязательная отработка

Вопрос №21063416 из г. Москва
опубликован 22.01.2024, 18:11
Собираюсь увольняться с работы, где оформлена официально. Написала заявление об увольнения за 8 дней до начала отпуска. Работодатель принял решение отменить мой отпуск и « ввиду производственной необходимости» обязал отработать 2 недели, уведомив о том что отпускные будут выплачены при увольнении. Законно ли это?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет.

1. Согласно ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

2. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

3. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Удачи.

22.01.2024, 20:25
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

А отпуск был уже подписан?

С уважением.

22.01.2024, 18:17
Оценка автора вопроса:

Заявление на отпуск написала за день до увольнения, скорее всего не подписали, хотя он был утвержден.

22.01.2024, 18:20

Это незаконно, можете подать жалобу в инспекцию труда и прокуратуру в случае бездействия ГИТ.

22.01.2024, 18:24
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте, Светлана!

Если отпуск был включен в график отпусков, то работодатель не мог отменить его.

22.01.2024, 19:03
Оценка автора вопроса:

В таком случае, если мне дадут на подпись какой-нибудь документ об отмене отпуска-я могу его не подписавать?

22.01.2024, 20:21

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских