Фонд социального страхования обнаружил нарушения при выдаче листков нетрудоспособности сотрудникам организации - что делать и может ли быть уволен работник?
опубликован 26.11.2013, 09:20
Фондом социального страхования проведена внеплановая проверка состояния экспертизы временной нетрудоспособности, которая установила факты выдачи сотрудникам организации листков нетрудоспособности с нарушением требований п.5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н) Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.
Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.
В чем тут вина работника? Можно ли его уволить за прогул? Что делать? Есть ли судебная практика по этому вопросу?
Вины работника тут нет, необходимо доказывать, что больничный лист поддельный, в каждом конкретном случае.
Нужна индивидуальная консультация с демонстрацией имеющихся документов, в вопросе информации недостаточно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выявлены нарушения в порядке выдачи листков нетрудоспособности и возможные финансовые претензии ФСС - что делать?
Влияет ли роль санитара на получение дополнительных баллов при поступлении на обучение по программам ординатуры?
Требование оформления лицензии на медицинскую деятельность при проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей
Можно ли отнести социального работника к медицинским работникам в медицинской организации?
Представленный подложный больничный лист - нарушение или преступление?
Кто имеет право контролировать заступление на работу по медицинской карте?
Отказ в выдаче больничного листа - нормы или нарушение прав работника?
Организация отказывается вернуть средства после медосмотра, несмотря на наличие всех необходимых документов.
Как работодатель может уволить пенсионера по вредности с третьей группой инвалидности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут