Фонд социального страхования обнаружил нарушения при выдаче листков нетрудоспособности сотрудникам организации - что делать и может ли быть уволен работник?

Вопрос №2971061 из г. Москва
опубликован 26.11.2013, 09:20

Фондом социального страхования проведена внеплановая проверка состояния экспертизы временной нетрудоспособности, которая установила факты выдачи сотрудникам организации листков нетрудоспособности с нарушением требований п.5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н) Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию. В чем тут вина работника? Можно ли его уволить за прогул? Что делать? Есть ли судебная практика по этому вопросу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81460 отзывов

Вины работника тут нет, необходимо доказывать, что больничный лист поддельный, в каждом конкретном случае.

Нужна индивидуальная консультация с демонстрацией имеющихся документов, в вопросе информации недостаточно.

26.11.2013, 09:25

Непонятно какие документы надо демонстрировать, акт проверки ФСС? я и так написал больше, чем в нем написано, а другого нет ничего.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фонд социального страхования обнаружил нарушения при выдаче листков нетрудоспособности сотрудникам организации - что делать и может ли быть уволен работник?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы