Возможно ли уволить работника за отказ от командировки - аспекты статьи 81 трудового кодекса
Вопрос №21066112
из г. Донецк
опубликован 23.01.2024, 16:09
опубликован 23.01.2024, 16:09
Можно ли уволить работника за отказ от командировки? По ст. 81 часть 1 п. 5 ТК в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник не относится к льготным категориям (ст. 203, 259, 264, 268 ТК РФ), то отказ от командировки можно рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, за которое можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Если совершение дисциплинарного проступка является единичным случаем, то уволить работника нельзя. Если же работник уже имеет не снятое и не погашенное дисциплинарное взыскание за предыдущий дисциплинарный проступок, то его можно уволить согласно п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ. Удачи
23.01.2024, 16:16
Оценка автора вопроса:
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет отказ от командировки ва необходимо будет доказывать обоснованность командировки а по практике обоснование и должностные расходятся в 70 % не выйграете, для увольнения достаточно обязанности по договору изменить получить отказ работника и уволить через 2 недели читайте блядь ТК рф.
23.01.2024, 16:11
Могут.
С уважением.
23.01.2024, 16:14
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Донецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ от командировки - уволили незаконно, нужна помощь в восстановлении для дослуживания контракта
Есть ли повод у работодателя уволить работника, если он родился 13 августа? Предидущего уволили с данной датой рождения.
При нашем отказе уволить работника, третье лицо требует дать обоснования отказа в письменной форме.
Вопросы о прогуле и праве работодателя уволить работника после его отсутствия в больнице
Возможно ли уволить работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения без разрешения профсоюза
Может ли директор уволить работника на декретном отпуске, который хочет пойти на больничный?
Возможно ли уволить работника, если его срочный трудовой договор истекает во время его отпуска?
Есть ли у работодателя право, мотивируя инвалидностью (2-я группа), понизить в должности или уволить работника.
Как правильно уволить работника с 3 группой инвалидности за прогулы?
Можно ли уволить работника за прогулы. Работник имеет несовершеннолетнюю дочь, которая получает пенсию по потере кормильца?
Имеет ли право работодатель уволить работника, если ему остаётся меньше года до пенсии?
Можно ли уволить работника, который не вернулся на работу после декретного отпуска без заявления?
Может руководитель который находится на испытательном сроке, уволить работника.
Можно ли уволить работника, работающего фактически в банке, но оформленного в другой организации
Может ли, работодатель уволить работника по сокращению, если у него есть непогашенный кредит в банке.
Могут ли уволить работника салона связи за невыполнение планов при статусе матери-одиночки?
Можно ли уволить работника во время больничного по заранее подготовленному приказу?
Как уволить работника, который ушел в отпуск без содержания и подал заявление о выходе на работу?
Может ли работодатель уволить работника по статье 77.7 ТК РФ, если тот ушел на больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут