Отказ от использования личного телефона для работы на выборах - как защитить свои права как член УИК

Совершенно не обязаны это делать. Пусть предоставляют гаджет, если так уж этого хотят. Это работодатель обязан обеспечить технические устройства для работы.

С уважением.

Вам не нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию, Вас должны обеспечить гаджетами, посмотрите свой трудовой договор, а факт понуждения к увольнению нужно зафиксировать на диктофон

Стоит применить смекалку, выполнив требования работодателя и не светить свой гаджет.

Вы имеете полное право не писать заявление по собственному желанию. Об этом говорит и само основание для увольнения. Нет желания - не пишете. Работодатель должен самостоятельно обеспечить рабочие условия вам, в том числе предоставив устройство для работы.

Здравствуйте.

Если Вы работаете по трудовому договору, то это именно работодатель обязан обеспечить Вас техническими средствами для работы.

Другой вариант - это возмещение расходов на использование своей техники, но уже с согласия работника.

В ст.22 ТК РФ указаны обязанности работодателя, в том числе:

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

С уважением.