Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Светлана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Красноярск, 28.01.2024, 14:25

Отказ от использования личного телефона для работы на выборах - как защитить свои права как член УИК

Вопрос №21079988 из г. Красноярск
опубликован 28.01.2024, 14:25

В марте 2024 года состоятся выборы президента РФ. Я являюсь заместителем председателя УИК. Нам предложили пройти обучение в рамках проекта "Информ УИК" для работы в нём, но при этом не были разъяснены условия работы и должностные инструкции. Никаких бумаг для ознакомления с данным видом работы не поступало мне. На данный момент требуют, чтобы я установила на свой личный телефон программу, в которой будет осуществляться работа в рамках этого проекта. ЦИК не предоставляет свою технику для работы. Я отказалась использовать свой гаджет, на что мне предложили написать заявление по собственному желанию. Писать заявление я не буду, так как считаю, что в данной ситуации я права. Мне нравится работать с народом во время выборов, эту должность я занимаю более 10 лет. Чем можно законодательно подкрепить мой отказ от написания заявления по собственному желанию, если ЦИК будет продолжать настаивать на увольнении? Спасибо

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65619 отзывов

Вам и не нужно этого делать.

Это Вам должны указать норму закона или иного акта, где бы было указано на такую обязанность.

28.01.2024, 15:35

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63202 отзывa

Совершенно не обязаны это делать. Пусть предоставляют гаджет, если так уж этого хотят. Это работодатель обязан обеспечить технические устройства для работы.

С уважением.

28.01.2024, 14:34

Спасибо

Спросить юриста

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Вам не нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию, Вас должны обеспечить гаджетами, посмотрите свой трудовой договор, а факт понуждения к увольнению нужно зафиксировать на диктофон

28.01.2024, 14:53

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо

28.01.2024, 14:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Стоит применить смекалку, выполнив требования работодателя и не светить свой гаджет.

28.01.2024, 15:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист из города Севастополь, стаж 2 годa

4.9 503 отзывa

Вы имеете полное право не писать заявление по собственному желанию. Об этом говорит и само основание для увольнения. Нет желания - не пишете. Работодатель должен самостоятельно обеспечить рабочие условия вам, в том числе предоставив устройство для работы.

28.01.2024, 15:14

Спасибо

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25045 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы работаете по трудовому договору, то это именно работодатель обязан обеспечить Вас техническими средствами для работы.

Другой вариант - это возмещение расходов на использование своей техники, но уже с согласия работника.

В ст.22 ТК РФ указаны обязанности работодателя, в том числе:

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

С уважением.

28.01.2024, 15:41

Спасибо

Спросить юриста