А если до фактического вручения приказа была документально зафиксированная попытка его вручить, но уволенный отказался принять
опубликован 31.01.2002, 15:35
Закон отводит всего 1 месяц на подачу искового заявления по поводу незаконного увольнения со дня вручения копии приказа. А если до фактического вручения приказа была документально зафиксированная попытка его вручить, но уволенный отказался принять, то можно ли срок исковой давности считать со дня отказа от получения приказа или все-же правильно считать со дня, когда уволенный расписался на приказе о получении?
Если работник отказывается от получения приказа, администрация предприятия идет по одному из путей:
1) составляет акт, в котором фиксирует отказ работника (срок идет с момента составления акта);
2) высылает копию приказа заказным письмом с обратным уведомлением (срок идет с момента вручения письма).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отсчет исковой давности при подаче иска после отмены судебного приказа
Пропущенный судебный приказ - как получить копию и узнать срок его действия?
Заявление о пропуске подачи заявления - обоснование отказа в иске по судебному процессу по спорам об увольнении
Отмена судебного приказа отменяет исковую давность - новые правила для подачи искового заявления
Как правильно действовать при получении копии постановления о возбуждении искового производства без предварительного
Какой срок считать для иска об увольнении - день вручения копии приказа или выдачи трудовой книжки?
Вопросы, связанные с обратной стороной увольнения из-за ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных взысканий
Банк обращается в районный суд после отмены судебного приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут