Отказ инспекции по труду в рассмотрении заявления о нарушении ст. 136 Т.К. Р.Ф - как обжаловать данное решение?

В инспекцию по труду подавалось заявление о нарушении работодателем ст. ст. 136.137,220 Т.К. Р.Ф но получен интересный ответ: «В соответствии с положениями Постановления Правительства РФ от 17.08.2007 № 522 «Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» квалифицирующими признаками тяжести вреда, причиненного здоровью человека, являются в отношении тяжкого вреда: вред, опасный для жизни человека; потеря зрения, речи, слуха либо какого-либо органа или утрата органом его функций; прерывание беременности; психическое расстройство; заболевание наркоманией либо токсикоманией; неизгладимое обезображивание лица; значительная стойкая утрата общей трудоспособности не менее чем на одну треть; полная утрата профессиональной трудоспособности. Исходя из анализа содержания указанного выше обращения и достоверности информации, в них отсутствуют сведения о непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, в связи с чем отсутствуют правовые основания для проведения проверки по Вашему обращению. Таким образом, по существу поставленных в обращении вопросов Вы вправе обратиться в суд в рамках искового производства в порядке, установленном главой 60 ТК РФ». Нарушение ст. 136 Т.К. Р.Ф, является административным правонарушением и должно быть зафиксировано инспектором по труду при проведении проверки, а полученный ответ является формальной отпиской и лучше куда его обжаловать?