Пенсионерка потеряла 4 тысячи из-за отсрочки увольнения - прав ли работодатель?
Вопрос №21090269
из г. Кемерово
опубликован 01.02.2024, 08:43
опубликован 01.02.2024, 08:43
Я пенсионер, хотела уволиться первый раз с работы, что бы сделать перерасчёт. Заявление подала 20, но уволиться хотела последним числом, мне сказали, что нужно отработать 2 недели, а потом сказали что сейчас начальник в отпуске и ни один человек не подпишет заявление, так увольнение отложилось на месяц,4 тысячи я потеряла. Прав ли работодатель?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Надежда Евгеньевна, работодатель неправ (ст. 80 ТК РФ), в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
01.02.2024, 08:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо , но правда все равно на их стороне .
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Не прав, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст. 80 ТК)
01.02.2024, 08:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо .
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы уволиться последним числом месяца в режиме вахтового метода?
Работаю на фирме не по контракту, часная фирма, хочу уволиться последним числом месяца, чтоб в новом году идти на новую работу
Устроилась на работу в детский садик. 12 октября 18 числа уволилась сказали надо отработать 2 недели. Так ли это
Через 5 дней я написал заявление об уходе, на что мне сказали отработать 2 недели.
Могу ли я уволиться отработав неделю, если заключен срочный договор на месяц?
Собираюсь увольняться, обяжут 2 недели отработать, я могу уйти в отпуск (он мне положен по закону)?
Приняли на работу. Отработал неделю. Сказали что не подхожу. Отказываются давать расчет за отработанную неделю. Как быть?
Я перед тем как уволиться отработал 2 смены за 2400 и 2 за 3400. Вместо 11600, мне выплатили 3700, что делать?
Что делать, если не могу отработать последнюю неделю до увольнения?
12 и 2. 01 являются рабочими днями, а я хотела отработать последний раб.
Хочу уволиться отработав 5 дней в компании, но сказали надо отработать 2 недели, Так ли это? Или можно смело уходить.
Болея на испытательном сроке и желая уволиться, могут ли заставить отработать последний день работы?
Я 17.02 подала заявление на увольнение, мне сказали отработать 2 недели, но 2 недели календарных дней или рабочих?
Право на премиальные - Может ли работодатель заставить уволившегося отработать 2 недели и какое законодательство
10 января подала заявление на увольнение по собственному желанию, сказали отработать 2 недели.
Как уволиться отработав 2 недели, на которые заставляют остаться стажера из-за отпуска сотрудника?
Вопрос по увольнению - Нужно ли мне отработать последний день или мне нужно его оплатить самостоятельно?
Можно ли уволиться, отработав две недели, если причиной будет указано уход за ребёнком до 14 лет?
Можно ли при уже написанном заявлении взять неделю отпуска и уволиться последним днем отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут