Обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию при нарушении сроков выплаты заработной платы - возможность применения постановления Конституционного суда от 11 апреля 2023 года

Постановление Конституционного суда от 11 апреля 2023 г. 16-П. ⁰1. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть первая); размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором; обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. МОЖНО ЕГО ПРИМЕНИТЬ ЕСЛИ ВЫПЛАТЫ БЫЛИ ПРОИЗВЕДЕНЫ 13 ФЕВРАЛЯ 2023 Г. ИЛИ ЭТО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЗАКОНА (ПОСТАНОВЛЕНИЯ) НЕ ВСТУПИВШЕЕ В ЗАКОННУЮ СИЛУ