Применение закона о компенсации за задержку зарплаты в судебном разбирательстве - какие шансы на успех?
опубликован 02.02.2024, 11:45
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Если суд решит, то вы получите по решению суда все деньги... Если компания будет работать и иметь возможность оплатить...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Суд оставил без движения исковое заявление о восстановлении на работе после сокращения численности и штата, оплате
Оплата вынужденного прогула работника, отстраненного от работы и уволенного - судебный спор между работодателем и работником.
Расчет вынужденного прогула после увольнения по статье 81 - по справке 2 НДФЛ или оклад?
Требование о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула при недопустимой
Основание кассационного обжалования - неучет аудиозаписи в качестве доказательства.
Как составить заявление о восстановлении проп
Можно ли устроиться на работу по гражданско-правовому договору во время судебных тяжб о восстановлении на государственную
Компенсация за время вынужденного прогула в суд
Работодатель может ли удерживать 20% НДФЛ из выплат за компенсацию времени вынужденного прогула по решению суда
Сотрудницу МУП Гидромост уволили за прогул - суд должен восстановить ее на работе и оплатить время вынужденного прогула
Судебный иск о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула - как решить вопрос, если суд переносился три раза?
Работник восстановлен на работе и взыскана заработная плата в сумме 23 тыс.руб.в случае вынужденного прогула
Можно ли уволиться после восстановления на работе и как это повлияет на решение суда об оплате вынужденного прогула
Законность удержания 20% с каждой выплаты работодателем в качестве 13% НДФЛ за выплаченную зарплату во время вынужденного прогула
Верховный суд - работодатель обязан выплачивать зарплату за время вынужденного прогула после восстановления на работе.
Отказ от выплаты вынужденного прогула - как защитить свои трудовые права и получить заслуженную выплату?
Кто несёт ответственность за неправильный насчет вынужденного прогула и как вернуть недосчитанную сумму
Кто должен оплачивать налог и взносы с вынужденного прогула сотрудника - ответственность работодателя.
Как самозанятость может повлиять на период вынужденного прогула при увольнении по статье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут