Обязана ли администрация ИК знакомить осужденного о распорядке под роспись?
Вопрос №2109537
из г. Валуйки
опубликован 09.01.2013, 09:45
опубликован 09.01.2013, 09:45
При прибытии осужденного в ИУ, он проходил карантин, с правилами внутреннего распорядка его не знакомили, при вынесении ему взыскания за нарушение указывают в постановлении, что справилами ознакомлен, но документа подтверждающего об ознакомлении в материалах нет.
Обязана администрация ИК знакомить осужденного о распорядке под роспись?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязана. Знание своей правоты Вам поможет? Вряд ли . Чтобы отменить взыскание (если это необходимо,например при решении вопроса об УДО) - надо обращаться в суд. 910-320-02-75
Будут вопросы-обращайтесь .В Валуйках у нас хорошие позиции в суде, и учреждение хорошо знаем
10.01.2013, 11:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 516
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Где и как подтверждается ознакомление работника с правилами внутреннего трудового распорядка?
Исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания
Необходимость ежегодной росписи сотрудников - практика соблюдения требований в Правилах внутреннего трудового распорядка
Как правильно оформить ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка - отметка в личной карточке или роспись в ПВТР?
Сотрудником были допушенны грубейшие нарушения трудовой дисциплины.
Проблемный работник - как реагировать на нарушения и как расстаться с ним?
Правомочность и опротестование правил внутреннего распорядка на предприятии
Работник неознакомлен с внутренним трудовым распорядком в срок - возможно ли привлечь его к суду?
Могут наложить первое взыскание ШИЗО за нарушение распорядка дня, с учетом что у осужленного не было не одного взыскания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут