Теперь идет трудовой спор в суде, не могу доказать, что меня не знакомили с этими првилами.
опубликован 22.10.2003, 00:27
Меня уволили по ст.81 п.5. составили кучу филькиных актов заверенных свидетелями. Трудовая отменила их согласно мотиву что не ознакомлен с правилами внутреннего распорядка. Работодаталь уведомил Трудовую инспекцию что нигде в ТК РФ не написано что я должен знакомить работника под роспись с правилами внутрннего распорядка. Опять составил кучу филькиных грамот от других заинтересованных сотрудников что якобы он их ознакамливал с правилами. Хотя на самом деле меня с ними не знакомили как и со штатным расписанием. Теперь идет трудовой спор в суде, не могу доказать, что меня не знакомили с этими првилами. Как быть?
Главным подтверждение о том , что Вас знакомили с правилами внутреннего распорядка - это должна быть Ваша подпись со словом "ознакомлен".
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Судебное разбирательство - работодатель предоставил неподписанную трудовую инструкцию
При переименовании предприятия какие действия с штатным расписанием, должностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка.
Правомерность требования Трудовой инспекции об ознакомлении работников с штатным расписанием - анализ в соответствии со ст.ТК РФ
Где и как подтверждается ознакомление работника с правилами внутреннего трудового распорядка?
Может ли внутренний трудовой распорядок быть включен в трудовой договор?
Сотрудником были допушенны грубейшие нарушения трудовой дисциплины.
Проблемный работник - как реагировать на нарушения и как расстаться с ним?
Право работника аптеки-первостольника на обеденный перерыв при отсутствии замены - законодательство и трудовой договор
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут