Работодатель отказывается предоставить легкий труд беременной уборщице - что делать?

Вопрос №21096638 из г. Самара
опубликован 03.02.2024, 10:11

Я работаю уборщицей в лицее. Недавно узнала что беременна двойней. Предоставила работодателю справку о беременности и переводе на легкий труд. Работодатель отказалась предоставить легкий труд, говоря о том что у них нет других подходящих должностей. Вынуждают идти на длительный больничный либо санатории не оплачиваемые работодателем. Либо предлогают аналогичные должности, не снижая нормы выработки. Проработав неделю как обычно, я попала в больницу с угрозой прерывания беременности. Дальнейших действий от начальства нет. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29721 отзыв

Вы вправе отказаться от работы не отвечающий условиям безопасности (не лёгкий труд) в порядк ст.379 ТК РФ.

03.02.2024, 10:16

Задать вопрос юристу

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29721 отзыв

Работодатель обязан вас освободить от работы с сохранением ЗП, если он не может предложить лёгкий труд согласно справке из мед учреждения в силу ст.254 тк рф.

Так, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

03.02.2024, 10:18

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Статья 379. Формы самозащиты

8 800 505-91-11

Обращаться с жалобой в прокуратуру. Ибо в случае, если работодатель не может предоставить льготные условия труда, работник вправе обратиться за выдачей больничного листа, если ее состояние здоровья требует такой меры. Для получения больничного листа работнику необходимо обратиться к врачу-терапевту или гинекологу с медицинской справкой об освобождении от работы на легкий труд. Врач может выписать больничный лист на срок, при необходимости его продляют.

Больничный естественно должен быть оплачен.

03.02.2024, 10:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45026 отзывов

Данилова Елена Владимировна, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

03.02.2024, 10:16

Спросить юриста