Работодатель отказывается предоставить легкий труд беременной уборщице - что делать?

Вопрос №21096638 из г. Самара
опубликован 03.02.2024, 10:11
Я работаю уборщицей в лицее. Недавно узнала что беременна двойней. Предоставила работодателю справку о беременности и переводе на легкий труд. Работодатель отказалась предоставить легкий труд, говоря о том что у них нет других подходящих должностей. Вынуждают идти на длительный больничный либо санатории не оплачиваемые работодателем. Либо предлогают аналогичные должности, не снижая нормы выработки. Проработав неделю как обычно, я попала в больницу с угрозой прерывания беременности. Дальнейших действий от начальства нет. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы вправе отказаться от работы не отвечающий условиям безопасности (не лёгкий труд) в порядк ст.379 ТК РФ.

03.02.2024, 10:16
Задать вопрос юристу

Работодатель обязан вас освободить от работы с сохранением ЗП, если он не может предложить лёгкий труд согласно справке из мед учреждения в силу ст.254 тк рф.

Так, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

03.02.2024, 10:18

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Обращаться с жалобой в прокуратуру. Ибо в случае, если работодатель не может предоставить льготные условия труда, работник вправе обратиться за выдачей больничного листа, если ее состояние здоровья требует такой меры. Для получения больничного листа работнику необходимо обратиться к врачу-терапевту или гинекологу с медицинской справкой об освобождении от работы на легкий труд. Врач может выписать больничный лист на срок, при необходимости его продляют.

Больничный естественно должен быть оплачен.

03.02.2024, 10:13
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Данилова Елена Владимировна, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

03.02.2024, 10:16

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских