Справка 182 Н - кто должен расчитывать компенсации при смене работодателя

Вопрос №21100691 из г. Москва
опубликован 04.02.2024, 22:03

С 2019 года я работала в компании Яблоко. В июне 2021 ушла в отпуск по беременности и родам и затем по уходу за ребенком до 1,5 лет. В январе 2023 прервала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ТК вышла на работу в компанию Тыква. В марте 2024 я планирую выход в новый отпуск по беременности и родам. Новый работодатель Тыква говорит, что для расчета компенсаций нужна справка 182 Н от старого работодателя Яблоко за период с 2020 года (до декрета). Яблоко утверждает, что нов. работодатель Тыква должен получить сведения о доходе у ФСС с 2020 года, справка 182 Н не действует. Кто прав?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сараев Ян Валерьевич

Юрист Чита, стаж 11 лет

4.9 420 отзывов

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, для расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет, необходимо предоставить справку о доходах за два предыдущих года. В вашем случае, это период с 2020 по 2022 годы.

Однако, если вы прервали отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышли на работу в другую компанию, то ваш новый работодатель должен запросить сведения о доходах у Фонда социального страхования (ФСС) за период с 2020 года. Это связано с тем, что ФСС является страховщиком по социальному страхованию и имеет доступ к информации о доходах всех застрахованных лиц.

Таким образом, ваш новый работодатель имеет право запросить у ФСС сведения о доходах за период с 2020 года, а не требовать справку 182 Н от старого работодателя.

В добавок к этому, в настоящее справки о доходах Вы можете с электронной подписью Пенсионного Фонда получить с Госуслуг. А меры поддержки, также с Госуслуг показывают все Ваши декретные выплаты с ЭЦП ФСС.

05.02.2024, 06:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Похожие темы:
Отпуск по родам
Справка 182 н
Справка н

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация