Как прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в условиях сокращения сотрудников и отзыва лицензии у банка?

Вопрос №12533916 из г. Владимир
опубликован 16.05.2017, 12:46

У меня такая ситуация, у банка, где я работаю, отозвали лицензию, многих сотрудников уведомили о сокращении и отправили в простой на 2/3. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получаю пособие 50 рублей. Сейчас я хочу прервать отпуск, написать заявление о выходе на работу, чтобы иметь возможность получать 2/3 оклада, а не 50 рублей. Я позвонила в отдел кадров, но мне сказали, что руководство временной администрации может не дать разрешение и вообще зачем мне это надо и что на моем месте есть сотрудник и тогда им придется менять всю цепочку. Но как я понимаю, у меня есть сейчас возможность так же находиться дома с ребенком и при этом получать зарплату? Подскажите пожалуйста, могут ли мне запретить выйти на работу в данной ситуации. И еще, если я выйду и мне потребуется больничный, мне обязаны его оплатить? И за сколько дней я должна уведомить о выходе на работу? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бригарь Сергей Игоревич

Юрист Тюмень, стаж 25 лет

4.9 214 отзывов

Добрый день. Конечно Вы имеете право выйти на работу. Сотрудника который работает на Вашем месте уволят так как скорее всего он был принят на период Вашего декретного отпуска. Больничный Вам в случае необходимости оплатят. Но вот если банку вернут лицензию, то придется работать и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком не получится. О выходе из отпуска Вы должны письменно уведомить работодателя за 2 недели.

16.05.2017, 12:53

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 463 Поиск Регистрация