Оплачиваемый отпуск - факторы влияния на количество дней и возможные ограничения со стороны работодателя
Вопрос №21103304
из г. Красноярск
опубликован 05.02.2024, 18:44
опубликован 05.02.2024, 18:44
Какие факторы влияют на количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска? В каких случаях работодатель может дать меньше дней отпуска? Какой период входит в расчет отпуска? Полагается ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 50 дней (вредные факторы), но работодатель в последнее время говорит, что нет столько наработанных дней к отпуску.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, минимальное количество дней оплачиваемого отпуска - 28 за календарный год. Если работа предполагает ненормированный рабочий день, то к 28-ми добавляется ещё, минимум, 3 дня к отпуску.
Если работа осуществляется во вредных/опасных условиях труда или особой климатической местности, то ещё добавляются дни согласно законодательству.
В каждом конкретном случае количество дней отпуска должно быть прописано в трудовом договоре.
Расчётный период для начисления отпускных составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения о средней заработной плате).
В расчётный период не входит время отсутствия на работе (в отпуске, на больничном и проч.).
Для уточнения количества дней запросите у работодателя предоставить расчёт в письменном виде.
05.02.2024, 19:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное,но маленечко не совсем понятно.Берут за расчет календарный год и убирают больничные,отпуска и т д?Я работаю в организации 7 лет и работодатель именно за 7 лет убирает больничные,отпуска и пр,а не за год,раньше такого не было.Дни за свой счёт тоже не входят в расчетный период?Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Возможно ли уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом после использования ежегодного оплачиваемого отпуска?
Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска юриста юридической фирмы?
Вопрос о предоставлении полного ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском вызывает разногласия
Возможность принять работника на полную ставку во время его ежегодного оплачиваемого отпуска
Есть ли льгота при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска если я одна воспитываю детей 12, 13 и 20 лет (учится очно)
Как начисляются аллименты и какие факторы влияют на их размер?
Могу ли я в суде требовать предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, использованного для промежуточной аттестации
Совмещение отпусков для ухода за ребёнком и ежегодного оплачиваемого отпуска влияет на назначение льготной пенсии?
Продление ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с учебным - возможно ли такое?
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на исчисляемый стаж работы и возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Вопрос о возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском
Воспитываю ребенка 6 лет, имею ли я право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для меня время.
Будьте добры подскажите пожалуйста какое количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено?
Права матери-одиночки - дополнительные дни ежегодного оплачиваемого отпуска для ребенка-инвалида детства по закону
В каком году изменился закон о предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска (количество дней с 12 до 28)
Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска и возможность взять 28 дней перед декретом
Какое количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска предусмотрено законом перед декретным отпуском?
Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска для заведующего обособленным структурным подразделением техникума – 28 или 56?
Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска для заведующей отделением в Социально-реабилитационном центре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут