Как оспорить незаконное перекладывание бухгалтерских обязанностей на технического работника?

Правило простое - нет в должностных обязанностях вменяемой работнику функции - работник выполнять ее не обязан, поскольку в соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным условием трудового договора является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы.

Удачи.

Здравствуйте, Елена!

Вам не стоит выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. И главный бухгалтер не имеет право от вас этого требовать, тем самым нарушая ст. 60 Трудового кодекса РФ. Это не законно!

Более того, это может быть сознательной ловушкой со стороны главного бухгалтера, чтобы в последующем обвинить вас в просчетах, а также компенсировать за ваш счет причиненный в результате этого материальный ущерб работодателю в соответствии со ст. 248 Трудового кодекса РФ.

Будьте внимательны и предельно осторожны. На мой взгляд, вам стоит подумать о том, нужна ли вам такая работы!

работать в ЕИС по 44-фз, размещать обязательства по контрактаим

Это работа юриста организации, но могут эти обязанности и за бухгалтером закрепить, а всё остальное и есть ваши прямые обязанности. И нет такой должности как "технический работник бухгалтерии", не выдумывайте небылиц, есть должности гл. бухгалтер, бухгалтер по зарплате, и т.д. А это основание моего ответа. См. "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018).