Имею-ли я право в данной ситуации подать в суд на предприятие о незаконном удержании трудовой книжки?
опубликован 05.02.2002, 13:23
В каких случаях предприятие имеет право удерживать трудовую книжку после увольнения?
Мне мотивировали тем что я при увольнении неполностью сдал спецодежду, хотя при получении я за этот комплект не расписывался также как и при сдаче этого комплекта.
Трудовую мне не выдают уже более восьми месяцев и мне приходится работать на всяких случайных работах.
Имею-ли я право в данной ситуации подать в суд на предприятие о незаконном удержании трудовой книжки?
Пожалуйста, на основании ст. 234 ТК РФ.
"Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Незаконное увольнение - не выплатили компенсацию и не вернули трудовую книжку - можно ли подать в суд снова?
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Как правильно оформить увольнение и что делать, если не получена трудовая книжка - вопросы и ответы.
Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении - вопросы возмещения ущерба и указания даты увольнения
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какие права имеет работник после увольнения
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Когда получить трудовую книжку при увольнении, если день увольнения приходится на январские праздники?
Сотрудник столкнулся с отказом изменить записи в трудовой книжке - куда обратиться с жалобой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут