Требование предоставить оплачиваемый отпуск исходя из статей ТК РФ - возможно ли оформить отпуск, взятый авансом?

Вопрос №2120151 из г. Тюмень
опубликован 12.01.2013, 11:29
Прошу помочь - сориентировать по статьям ТК РФ в такой ситуации: работаю на предприятии с 3 марта 2009 г. Все ежегодные оплачиваемые отпуска были взяты авансом. Сейчас - в феврале - хочу уйти в очередной оплачиваемый отпуск, чтоб сразу за ним - 17 марта - в декретный. Сотрудник ОК отказала в оформлении отпуска, т.е. считает, что из-за авансовых отпусков у меня нет периода, за который можно дать отпуск, точнее, от составляет всего 14 дней - с 03 марта по 17 марта 2013 г. Согласно ст. 260 ТК РФ работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск невзирая на стаж. Но про отпуска авансом ничего не сказано. Могу ли я законно требовать предоставление мне оплачиваемого отпуска не с 3 марта, а уже с февраля 2013?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Незаконно. Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

12.01.2013, 11:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Т.е. отпуска авансм тут вообще ни при чем? ведь по-логике сотрудника ОК предоставлять отпуск ДО 3 марта 2013 г. просто-напросто не за что - я использовала возможный отпуск за отработанный период, беря предыдущие отпуска авансом. Нигде не могу найти статью в ТК, говорящую, что авансовые отпуска здесь не играют роли. = (

12.01.2013, 12:09

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских