Запрос работницы о продлении декретного отпуска без содержания - насколько это законно и как это проверить?
Вопрос №2120244
из г. Красноярск
опубликован 12.01.2013, 12:28
опубликован 12.01.2013, 12:28
То что работница после окончания декретного отпуска написала еще заявление на продление отпуска без содержания, если это незаконно то как это доказать? Речь идет об уходе за ребенком до 3 лет.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законно ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
12.01.2013, 12:30
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Если срок отпуска по уходу за ребенком до достижения 3 лет истек, отпуск без сохранения заработной платы предосталяется с согласия работодателя.
12.01.2013, 12:33
Ребенку уже исполнилось 3 года, работница не выходит на работу а пишет заявления на продление разве это возможно? ведь ребенку уже исполнилось 3 года.
12.01.2013, 12:49
Декретный отпуск дается на 3 года, дальше продлевать нельзя.
12.01.2013, 12:51
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Возможно ли продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет в Российской Федерации?
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Как правильно уволить работницу, принятую на время декретного отпуска основного работника?
Права директора в отношении трудовой книжки при отпуске по уходу за ребенком до 14 лет без содержания
Возможно ли использование отпуска по уходу за ребёнком после декретного отпуска на предприятии?
Можно сформировать следующий заголовок - Возможно ли предоставить декретный отпуск работнице до 1,5 лет
Как поступить, если после декретного отпуска работодатель предлагает продлить отпуск и организация сокращает персонал?
Вопросы о продолжении отпуска по уходу за ребенком - обязанности работодателя и возможные последствия
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - вопросы и разъяснения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут