Нарушение трудовых прав - отстаивание интересов в суде при отказе в предоставлении трудовых договоров и возможном сокращении на предприятии

Вопрос №2138817 из г. Благовещенск
опубликован 20.01.2013, 11:12

Работаю на предприятии более 5 лет. Все сотрудники работают по срочным трудовым договорам. Схема такова: в конце года все пишут заявления на заключение договоров на следующий период и подписывают договора. В этом году заявления были написаны, а договора нам так и не предоставили. Знаем, что скоро будет сокращение. Работникам могут предложить написать заявления с начала года до определенного периода времени и оставить без работы. Работодатель не будет нести затрат предусмотренных законом в связи с сокращение числености штата. Можно ли отстаивать свои интересы в суде?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист Пермь, стаж 20 лет

4.9 6217 отзывов

В этом случае, если Вас не уведомили о прекращении договора и Вы продолжаете работать договор стал бессрочным.

20.01.2013, 11:18

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Слышала, что работодатель имеет право заключать срочный трудовой договор с сотрудником только на год, если сотрудник работает более 1 года с ним заключается бессрочный трудовой договор. Если это действительно так, то работодатель нарушает трудовое законодательство?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - отстаивание интересов в суде при отказе в предоставлении трудовых договоров и возможном сокращении на предприятии

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы