Какие риски мы можем понести, если откажемся от подписи документа?
Вопрос №1479728
из г. Москва
опубликован 05.12.2011, 09:52
опубликован 05.12.2011, 09:52
Летом 2011 года два разных отдела нашей компании были объединены в один. Все сотрудники подписали дополнения к бессрочному трудовому договору, в которых были указаны должности сотрудников и дата перевода в новый объединенный отдел. Сейчас в декабре 2011 года всех сотрудников отдела в принудительном порядке просят подписать документ описание должности (заверенный только ИО директора по кадрам). Описаны должностные обязанности в данном документе довольно расплывчато. Кроме того, в документе указано, что сотрудник нового отдела должен иметь высшее экономическое или техническое образование, а у нас большинство сотрудников заканчивали психолого-педагогические отделения вузов. Также в документе есть много других нюансов, которые вызывают у нас сомнения, тем более ходят слухи, что функции отдела для снижения затрат компании хотят перенести в другой регион, а нас всех уволить без выходного пособия. Подскажите, вправе ли наша компания требовать от нас подписания документа Описание должности после того, как мы на эти должности уже были приняты? Какие риски мы можем понести, если откажемся от подписи документа?
Заранее благодарим Вас за помощь.
С уважением, Ксения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон. Вы вправе не подписывать предложенный документ, если Вас не устраивают его условия.
05.12.2011, 10:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
472
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
849
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 602
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 925
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
435
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
5
2 966
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
462
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.8
38 039
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 711
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Великие Луки
Пашкова Ю.О.
4.7
323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
87
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудники отдела вынуждены подписывать единую должностную инструкцию - как решать проблемы?
Как изменение условий работы повлияло на мой статус и как его формализовать?
Правомерность действий руководства при смене руководства ГКУ и переводе сотрудника на другую должность
Молодой специалист без высшего образования хочет остаться в организации, вопрос о его оставлении на старшей должности.
Вопросы официального перевода и возможности отказа от соглашения в компании
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Сокращение начальника отдела - законность передачи функций и перевод сотрудника в другой отдел
Получение уведомления о реорганизации и выход из организации - возможности и выходы для работника.
В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут