Неправомерное отслеживание работника в организации - как подстраховаться и защититься
Вопрос №2150204
из г. Новочеркасск
опубликован 23.01.2013, 21:40
опубликован 23.01.2013, 21:40
В результате написания в профсоюзный комитет Организации письма-жалобы на неправомерные действия в отношении выплаты премии части трудового коллектива (одним выплатили, другим хотели не платить в отчетном году чтобы сохранить хорошие показатели по прибыли) директор вызвал и в неофициальной беседе сказал что не сработаемся и он установит тотальный контроль лично надо мной. В результате пришел работник отдела кадров и сидит рядом делает фотографию рабочего дня. Официальной бумажки почему так и почему лично только мою фотографию не представлено. Нареканий и наказаний от начальства не имею, работа выполняется без замечаний со стороны непосредственного начальства. Могут ли вот так без бумажки прийти и следить за тобой. Как подстраховаться на будущее, ведь и время прихода на работу контролируется тоже, а если опоздание минут на 5-10 из за погодных условий и пробок в городе? При этом опаздывают куча персонала, особенно в непогоду и в дорожный коллапс. Это все не подпадает под трудовую дискриминацию в связи с личной неприязнью директора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Жалуйтесь прокурору. Вынесут предостережение. А как же дальше работать в постоянном конфликте это очень тяжело морально. Желаю удачи
25.01.2013, 14:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 315
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 048
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 345
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
375
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новочеркасск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Т.е., при опоздании на 30 минут работник получил заработную плату за 7 часов 30 минут работы.
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
Несправедливое требование без оплаты по рабочим дням и выходным - рассмотрение проблемы взыскания на работодателя
Генеральный директор ввел строгий дресс-код на работе, однако разъездные работники получили право отступать от него - допустимо?
Правомерность системы премирования в компании - основания для сомнений
Перед лишением премии было собрание коллектива с проработкой этой оплошности, было вынесено замечание.
Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.
Опоздания на работу из-за пробок - могут ли работодатели уволить за одно опоздание и как решить эту ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут