Возможность взыскивания заработной платы при увольнении по собственному желанию - что говорит договор официанта в сети пиццерий СПб?
опубликован 24.01.2013, 13:14
Моя знакомая работает официанкой в сети пиццерий спб. в договоре прописано удкржание при увольнении фиксированной суммы размером 10000 руб. при окладе 8000 руб. имеет ли право работодатель взыскивать месячнуу заработную плату при увольнении сотрудника если заявление по собственному желанию подается заранее и работа до момента увольнения не прекращается?
Работодатель не имеет права на произвольное удержание сумм с работника. Удержание должно быть обусловлено либо расходами работодателя на обучение работника, либо возмещением ущерба, причиненного виновными действиями работника. Пусть Ваша знакомая обратится с жалобой в государственную инспекцию труда (Зои Космодемьянской, дом 28-а) с жалобой на включение в трудовой договор условия, ухудшающего положение работника по сравнению с трудовым законодательством. К жалобе пусть приложит копию договора с выделенным маркером спорным фрагментом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Это незаконно. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация