Как поступить, если работодатель находится на грани банкротства и предлагает увольнение и приемку в новую организацию?
опубликован 27.01.2013, 12:45
Уважаемая Марина !
Вы правы, если Вы напишите заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), то на этом может все для Вас и закончится (увольнением), так как у Вас не будет никаких гарантий, что Вас примут на работу к новому уже работодателю (новому Юридическому лицу).
Но Вы можете застраховаться от этого или в крайнем случае Вас сократят, а значит Вы будете работать еще как минимум 2 месяца после письменного уведомления Вас согласно статьи 180 ТК, а потом еще Вам обязан работодатель выплатить выходное пособие при увольнении по сокращению.
Вам лучше получить зараннее у юриста более подробную юридическую консультацию по всем этим юридическим вопросам, что бы Вас работодатель не лишил лишних денег в этой ситуации. А если Вы работаете в сфере ЖКХ на муниципальном уровне, то Вам при этом положены еще и льготы, и дополнительные гарантии при увольнении.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могу ли я не писать заявление об увольнении в гипермаркете
Досрочная оформление пенсии в связи с ликвидацией организации - опыт работника ООО РН-Бурение
Правовые требования при увольнении по статье 81
Вопросы оформления увольнения при ликвидации подразделения и банкротстве в декрете
Как прекратить деятельность некоммерческой организации без средств на проведение процедуры банкротства и с непогашенной
Какие документы должны быть на предприятии при смене собственника и при ликвидации.
Что делать, если мое заявление на прием не подпишут?
Организация ликвидирована без увольнения и выплаты задолженности - нарушение законодательства и ответственность по статьям УК
Увольнение и поступление на работу - возможно ли принятие на новое место, находясь на длительном больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут