Каким образом можно изменить решение об увольнении в течение двух недель?
опубликован 29.01.2013, 22:56
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Уволить при этом Вас обязаны по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ, в в связи с истечением срока трудового договора. Обязанность работника по извещению работодателя о прекращении ТД законодательством не предусмотрена, т.о. в последний день действия ТД Вы вправе требовать полного расчета и выдачи трудовой книжки, а на следующий день на работу выходить Вы уже не обязаны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Больничный влияет на рассмотрение заявления об увольнении или требуется отработка двух недель после его окончания?
Я написала уже заявление на увольнение и ушла на больничный.
Какаие причины могут позволить мне не отрабатывать эти две недели?
Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении в течение двух недель отработки в магазине «Пятерочка»
Можно ли использовать липовый листок нетрудоспособности при увольнении?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
И если в течении этих двух недель я буду на больничном мне продлят отработку.
Проблема увольнения - что делать, если начальник колонии не подписал рапорт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут