Нарушение трудовых прав - возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию
опубликован 06.02.2013, 12:27
Я почти 20 лет отработала на предприятии, потом моя должность понадобилась для родственницы зам. директора, с моей должности в отделе меня перевели временно в цех, а её временно посадили на моё место, потом прошло 3 мес и её офомили постоянно, а я так и осталась временно переведена, на работе вцеху меня начали кидать с одного места на другое, всё время временно, писала заявление чтобы мен перевели обратно на моё постоянное место работы, но мне сказали, что там уже работает человек на постоянной основе! Условия труда стали просто невыносимыми и мне пришлось уволиться, могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию и будет ли результат?
Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Евгения!
Вам не нужно было увольняться, а нужно было сразу обращаться в инспекцию и в суд. Сейчас, после Вашего увольнения по собственному желанию оснований для обращения нет.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Реорганизация предприятия - сохранится ли постоянное место работы?
Ситуация с переводом на временную должность и ликвидацией постоянного места работы
Остался на временной работе после смены директора - что делать и почему не предложили постоянное место?
С учётом декрета, работодатель требует перевод на постоянное место работы - легально ли это?
Перевод на постоянное место работы - правила, законность и возможности
Процедура заполнения вакантной должности при переходе сотрудника на другую должность на постоянной основе
Как удержать свою должность и рабочее место после возвращения декретницы?
Вопрос о возможном переводе с должности инженера на должность техника в моей компании
Но в моем отделе кадров мне сказали, что постоянное место работы за мной не сохранят.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут