Невыгодное изменение графика отпусков - Что делать в случае, когда не хочется выходить в отпуск, но вам назначен оплачиваемый отпуск
опубликован 04.02.2013, 21:16
Уважаемая Анна !
Согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Как в Вашей ситуации можно не пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск согласно Графика отпусков на 2013 год или как перенести этот отпуск на более поздний период Вам сможет разъяснить подробнее юрист.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
За сохраняется ли право на получение пособия по уходу за ребенком при выходе на работу из декретного отпуска и последующем отпуске
Находясь в отпуске по уходу за ребенком работаю неполный рабочий день. Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск?
Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день
Какая будет продолжительность очередного ежегодного отпуска при работе на неполный рабочий день после серии декретных отпусков?
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Замена годов для расчета пособия при отпуске и уходе за ребенком - возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на предпочтительные годы?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком и перевода на полный рабочий день. Какой объем отпуска?
Право на ежегодный отпуск при работе в школе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Как уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск при сохранении пособия по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут