Невыгодное изменение графика отпусков - Что делать в случае, когда не хочется выходить в отпуск, но вам назначен оплачиваемый отпуск

Вопрос №2184548 из г. Петрозаводск
опубликован 04.02.2013, 21:16

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет вышла на неполный рабочий день с 01 февраля 2013 г. Мне сообщили, что поставили меня в график отпусков на 2013 год ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 февраля 2013 г. Мне об этом не сообщали, когда делали график, узнала только когда вышла на работу. В отпуск выходить не хочу. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22488 отзывов

Уважаемая Анна !

Согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Как в Вашей ситуации можно не пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск согласно Графика отпусков на 2013 год или как перенести этот отпуск на более поздний период Вам сможет разъяснить подробнее юрист.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыгодное изменение графика отпусков - Что делать в случае, когда не хочется выходить в отпуск, но вам назначен оплачиваемый отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы