Вопрос оправданности применения пункта 6 статьи 77 ТК РФ в случае реорганизации отдела и сокращения должности заместителя начальника
опубликован 06.02.2013, 00:25
Абсолютно не правомерно. "Реорганизация отдела" - это не что иное, как сокращение штата. Соответственно, в случае Вашего отказа от предложенных вакансий Вас обязаны уволить по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, с выплатой предусмотренных трудовым законодательством в этом случае компенсаций.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Спасибо отвечающим за помощь! Забыл добавить, что в уведомлении мне предлагается другая должность с сохранением уровня зарплаты. Но меня не устраивает именно понижение в должности. Это не меняет ситуацию?
И еще - что мне предпринимать сейчас (за 1 мес. до истечения срока уведомления) - написать заявление в отдел кадров или руководителю учреждения, обратится в трудинспекцию или что-то еще? Или только потом решать вопрос в судебном порядке?
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли сокращаемый начальник отдела получить преимущество перед заместителем при назначении на равнозначную должность
Конфликт интересов - может ли бывший заместитель начальника управления претендовать на должность начальника инспекторского отдела?
Вопрос: Является ли перемещение на другую должность существенным изменением трудового договора?
Правомерность действий администрации при структурной реорганизации - мое положение как заместителя начальника отдела
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
Изменения должности начальника при слиянии отделений - сокращение или реструктуризация?
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Вопросы: 1. необходимо ли вносить изменения в трудовой договор?
Увольнение после реорганизации в декрете - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут