Недостатки в составлении коллективного договора в нашей организации - отсутствие вопросов о оплате труда, премиях, отпуске и сокращении работников. Куда обратиться за помощью?

Вопрос №2195252 из г. Ульяновск
опубликован 08.02.2013, 00:08

Прошу помочь разобраться в след вопросе. При составлении коллективного договора администрация упустила вопросы об оплате труда, о премиях, поощрениях, об отпуске работников (составлении их графиков и проч.), об оздоровлении работнкиов, о сокращении работников (какие права имеет сотрудник при сокращении) . Вообше, все, что касается оплаты, денег 0 ни одного слова! Правильно поступила наша организация? И куда можно обртиться за помощью, кроме профсоюзов, т.к. профсоюзная оргнизация как раз в лице администрации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минкин Тимур Раисович

Юрист Ульяновск

4.4 465 отзывов

Организация поступила так как ей выгодно , упуская этот вопрос можно предположить что будут манипуляции в этом ключе. В данном случае как видно из предоставленной Вами информации профсоюз имеет формальный вид так как не решает вопросы работников. Внешние органы (прокуратура, суд, Президент, Губернатор, налоговая инспекция и т.п.) в соответствии с законом не имеют право вмешиваться во внутреннюю жизнь профсоюзной организации, поэтому им «жаловаться на профсоюз» бессмысленно.

По сути Вам можно будет либо согласиться с данными условиями , и при нарушении Ваших прав отстаивать их будет проблематично. Либо составить трудовой договор с обговоркой всех вопросов которые Вас волнуют, отпуск, зп, соцпакет. еслине согласятся на 2 вариант , то риски будут уже Ваши.

08.02.2013, 10:58

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация