Взыскания с заработной платы - правомерны ли удержания с отпускных и из-за недостачи?

Да бухгалтерия права. Согласно Трудового кодекса с заработной платы не может быть взыскано более 50% от заработной платы, если вы получили 7000 рублей, бухгалтерия обязана перечислить 3500 по исполнительному листу

Не права. перечисления по исполнительному листу и ЛЮБЫЕ другие удержания должны сотавлять не более 50%.Значит начисленная зарплата минус 13% , минус недостача и только остальное по исполнительному листу.

Не права. перечисления по исполнительному листу и ЛЮБЫЕ другие удержания должны сотавлять не более 50%.Значит начисленная зарплата минус 13% , минус недостача и только остальное, что осталось до 50%- по исполнительному листу.

Лилия!

1. Отпускные не входят в виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание в соответствии со ст. 101 ФЗ "Об исполнительно производстве". Поэтому обращение взыскания на отпускные вполне законно.

2. Взыскание по исполнительному листу производится с фактически выплачиваемого заработка, поэтому денежные средства, удержанные за недостачу, учитываться не должны.

Уважаемая Лилия, г.Тольятти !

Удержания с вашей заработной платы могут производиться только на основании решения суда и в рамках исполнительного производства в размере НЕ более 50% от зарплаты.

Но при этом, НЕ совсем понятно на каком законном основании производятся с вас удержания бухгалтерией по недостаче ???

У них что, имеется Решение суда вступившее в законную силу ???

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 09.02.2013г

08:53 моск.

Как мне доказать бухгалтерии, что они не должны были перечислять деньги по испол. Листу с суммы недостачи.-которую они с меня удержали...