Нарушения трудовых прав и безопасности детей - как сообщить о беспределе в организации и провести проверку

Вопрос №2199831 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.02.2013, 14:57
Я проработал в организации недолгое время пока не узнал ужасов, что там творится: людям не платят зарплаты, в итоге сейчас их перевели в помещение не отвечающее нормам, все программное обеспечение не лицензионное и они под видом лицензии продают это не лицензионное оборудование, причем это оборудование непосредственно связанно с детьми. Когда я возмутился такому беспределу меня быстренько уволили, но я человек честный не хотел бы это оставлять. Пока такое будет твориться на каждом углу в нашей стране ничего хорошего не будет. Подскажите куда я могу обратиться, в какие органы и как, чтобы сообщить все это? И вообще насколько реально устроить проверку этим непорядочным ребятам?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В первую очередь - в прокуратуру. Есть ещё и инспекция по охране труда (по поводу помещения).

Хотя, прокуратуре там есть в чем порыться-поискать. Все вопросы могут решить они.

Всего доброго.

10.02.2013, 15:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!А возможно это сделать анонимно, просто все мы понимаем в какой стране живем и вариант, что тебя встретят потом за углом после такой жалобы вполне вероятен.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Отзывы, благодарности

10.02.2013 20:23, за ответ на вопрос 2199831

Спасибо за ответ!А возможно это сделать анонимно, просто все мы понимаем в какой стране живем и вариант, что тебя встретят потом за углом после такой жалобы вполне вероятен.

В соответствии с законом "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" анонимные обращения не рассматриваются.

Заявления, поданные в правоохранительные органы,могут быть не подписаны.

Права граждан при обращении в правоохранительные органы с заявлениями и сообщениями о преступлениях

Граждане вправе обратиться как лично, так и нарочным, по почте, по телефону, телеграфу, информационным системам общего пользования и т.д. с сообщением о происшествии или заявлением о совершенном или готовящимся преступлении вне зависимости от места и времени их совершения, а также полноты содержащихся в них сведений и формы представления, круглосуточно в любой орган внутренних дел или иной правоохранительный орган (Следственный комитет, МВД, ФСКН, ФССП).

Анонимные заявления, поступившие по почте или информационным системам общего пользования, в которых содержатся признаки совершенного или готовящегося преступления, за исключением заявлений, содержащих данные о признаках совершенного или готовящегося террористического акта, без регистрации в КУСП передаются в соответствующие подразделения органа внутренних дел для возможного использования в установленном порядке в оперативно-розыскной деятельности.

При обращении в правоохранительные органы с заявлением оно может быть составлено заявителем в произвольной форме. В заявлении о преступлении заявитель предупреждается об уголовной ответственности по статье 306 Уголовного кодекса Российской Федерации за заведомо ложный донос.

При личном обращении в правоохранительные органы с заявлением или сообщением о преступлении, то одновременно с регистрацией сообщения о происшествии в Книге учета сообщений о происшествии оформляется талон-уведомление и выдается заявителю.

В талоне-уведомлении указываются: сведения о сотруднике, принявшем сообщение о происшествии, регистрационный номер по КУСП, наименование правоохранительного органа, дата приема и подпись, инициалы и фамилия сотрудника.

Заявитель расписывается за получение талона-уведомления на талоне-корешке, проставляет дату и время получения талона-уведомления.

Всего доброго.

10.02.2013, 20:59

Здравствуйте.

В прокуратуру

10.02.2013, 21:19

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских