Увольнение магазина одежды - инвентаризация, удержание зарплаты и коллективная материальная ответственность

Вопрос №2200460 из г. Астрахань
опубликован 10.02.2013, 01:49

Ситуация: По причине увольнения большинства сотрудников и руководства магазина (крупной сети магазинов одежды) по собственному желанию, будут делать инвентаризацию. Мы все на испытательном сроке. Договор о коллективной мат. ответственности был подписан. Могут ли с нас удерживать зар. плату и в каком процентном соотношении? Должны ли мы отрабатывать еще 3 дня после написания заявления об увольнении (нам так говорят, помоему-этого нет в ТК)? И если выявят недостачу, мы же не обязаны возмещать ее из своего кармана? Заранее извиняюсь за столько вопросов. Просто впервые сталкиваюсь с такой ситуацией и недобропорядочности работодателя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68219 отзывов

Если Вы не согласны - не могут.

Должны отрабатывать.

Если не сможете доказать отсутствие своей вины - в судебном порядке смогут взыскать.

ТК РФ.

"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".

10.02.2013, 09:30

Огромное спасибо за ответ. Теперь будем отстаивать свои права.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация