Право на увольнение беременной работницы и виды декретных пособий
опубликован 11.02.2013, 10:00
Скажите пожалуйста, я ИП, устроилась на работу по ТД в январе 2013 в компанию ООО Холлидей. Заработная плата будет составлять примерно 15000 рублей официально каждый месяц. В данный момент я нахожусь на третьем месяце беременности и мой работодатель не знает об этом. Имеют ли они право меня уволить? И на какие декретные я могу рассчитывать, если я буду работать с января по июнь, а потом пойду на больничный по беременности, т.к. буду на 7 месяце?
Уволить вас не имеют права. Декретные рассчитываются исходя из средней зарплаты за года, предшествующих году в котором вы уходите в декрет, т.е. за 2011-2012 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Влияние беременности на пособия и выплаты при отсутствии работы - что ожидать и что потерять
Нарушение на предприятии - заработная плата и налоги оплачиваются с задержкой в один месяц
Вопросы о декретных выплатах и отпуске для работников в Чернобыльской зоне
Устроилась на работу кассиром, но оформлена как ученик по ученическому договору
Декретные - выплатят ли и как посчитать, если устроилась на работу перед выходом в декрет?
Право на декретные выплаты с двух работ с зарплатой по 34 000 рублей в месяц при беременности на восьмом месяце
Вопрос о расчетном периоде при совмещении декретного отпуска и отпуска по беременности и родам
Вопросы о заработной плате, декретных выплатах и рабочем графике при увольнении в декретный отпуск
Как будут исчисляться декретные по новой работе при предыдущих перерывах в трудовой деятельности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут