Права женщин после декрета - должен ли работодатель вернуть прежнюю должность?
Вопрос №2213156
из г. Киров
опубликован 14.02.2013, 11:46
опубликован 14.02.2013, 11:46
Собираюсь выходить на работу после декрета. Но мою единицу в отделе сократили, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставить мне ту же должность? Работала у ИП, имею двоих детей на иждивении-1.5 и 3 года. Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ст. 256 Трудового кодекса РФ гарантирует, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Ст. 261 Трудового кодекса РФ содержит запрет на сокращение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Следовательно, по завершении отпуска по уходу за ребенком, работодатель обязан предоставить вам прежнее место работы (должность). И только после вашего появления на работе может начать процедуру сокращения вашей должности.
14.02.2013, 11:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте!
Работодатель не имеет права сократить работника во время его нахождения в декретном отпуске.
Подобные действия нарушают ст. 256 Трудового кодекса РФ. После окончания отпуска работодатель может сократить работника.
Если работодатель все-таки сократил вашу должность, то он обязан вас восстановить. Если работодатель отказывается вас восстанавливать на работе, можно подать в суд иск о восстановлении на работе.
Таким образом данное сокращение не законно.
14.02.2013, 11:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кирове
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Консультации по трудовому законодательству
24
Взыскание заработной платы
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Взыскание компенсаций больничного
23
Составление должностных инструкций
23
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
22
Привлечение сотрудников к ответственности
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Судебное представительство
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Похожие вопросы
Ситуация - работник после декрета предлагают ниже стоящую должность - является ли это правомерным?
Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию
Сохраняется ли должность и оклад при выходе в отпуск по уходу за ребенком до трех лет в случае ликвидации отдела?
Обязано ли предприятие предоставить мне работу (если да,то какую должность) или они имеют право меня сразу уволить?
Уведомление о сокращении я должна буду получить после выхода с декрета.
Права одинокой матери при оформлении отпуска по уходу за ребенком и возможность сокращения должности
Утраченное место после декрета - права и возможности
Аттестация на должность после отпуска по уходу за ребенком - как вернуться на работу в УМВД?
Опыт в декрете - как найти новую должность и расчет на зарплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут