Права женщин после декрета - должен ли работодатель вернуть прежнюю должность?

Вопрос №2213156 из г. Киров
опубликован 14.02.2013, 11:46

Собираюсь выходить на работу после декрета. Но мою единицу в отделе сократили, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставить мне ту же должность? Работала у ИП, имею двоих детей на иждивении-1.5 и 3 года. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гапонов Никита Олегович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.8 256 отзывов

Ст. 256 Трудового кодекса РФ гарантирует, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Ст. 261 Трудового кодекса РФ содержит запрет на сокращение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Следовательно, по завершении отпуска по уходу за ребенком, работодатель обязан предоставить вам прежнее место работы (должность). И только после вашего появления на работе может начать процедуру сокращения вашей должности.

14.02.2013, 11:51

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Литта Владислав Геннадьевич

Юрист из города Набережные Челны

5.0 20 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель не имеет права сократить работника во время его нахождения в декретном отпуске.

Подобные действия нарушают ст. 256 Трудового кодекса РФ. После окончания отпуска работодатель может сократить работника.

Если работодатель все-таки сократил вашу должность, то он обязан вас восстановить. Если работодатель отказывается вас восстанавливать на работе, можно подать в суд иск о восстановлении на работе.

Таким образом данное сокращение не законно.

14.02.2013, 11:54

Спасибо за ответ!

Спросить юриста