Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тобольск, 20.02.2013, 08:40

1) Иванов должен обратиться в отдел кадров\n2) Основанием для заключения трудового договора может являться трудовое соглашение между Ивановым и работодателем, устное согласие сторон или другие документы

Вопрос №2214673 из г. Тобольск
опубликован 20.02.2013, 08:40
Отработав на работе месяц, Иванов пришел в кассу получить заработную плату за проработанное время, но кассир заявила, что в ведомости на получение заработной платы его нет, и посоветовала сходить в отдел кадров, чтобы уточнить, с какого времени Иванов работает в АО. Придя в отдел кадров, Иванов узнал, что приказа о его приеме на работу нет, т.к. начальник участка не передал его заявление в отдел кадров для издания приказа о приеме на работу 1)В какой орган должен обратиться Иванов? 2).Что является основанием для заключения трудового договора, если последний не был надлежащим образом оформлен? 3).Можно ли привлечь начальника участка к ответственности, если можно, то к какому виду ответственности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

снаала письменно, под расписки обратитеьс к работодателю о выплате зарплаты, если не выплатят, обращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру - проведут проверку и вам выплатят все заработанные деньги

20.02.2013, 08:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских