Государственная инспекция труда г. Москва должна рассмотреть жалобу на несправедливый выговор и принять соответствующие меры.
опубликован 16.02.2013, 19:34
Помогите, пожалуйста: В связи со значительными снежными заносами распоряжением директора предприятия, находящегося в г. Москве, часть работников направлена на ликвидацию последствий снегопада – расчистку от снега подъездных путей к предприятию, уборку снега с крыши административного корпуса предприятия. Бизнес-аналитик Ковальчук отказалась принимать участие в мероприятиях по ликвидации последствий снежных заносов и всю неделю, пока остальные работники выполняли распоряжение директора, занималась выполнением своих обычных трудовых обязанностей. На следующей неделе ей был объявлен выговор за невыполнение распоряжения директора и она была лишена премии за текущий месяц. Ковальчук написала жалобу в Государственную инспекцию труда в г. Москва, в которой описала ситуацию и попросила отменить несправедливый выговор.
Какие действия должны быть осуществлены Государственной инспекцией труда в г. Москва?
Дарья, к семинару готовитесь?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Проверка фирмы
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Министерство приняло решение о ликвидации предприятия и назначило председателя ликвидационной комиссии
Отсутствующей сотруднице во время отпуска выдан незаконный выговор - вопросы и возможные действия
Руководство предприятия требует объяснения по неисполнению распоряжения - влияет ли смена руководства на срок действия?
Работники должны придумать экономически выгодные мероприятия - законно ли лишение премии за отказ?
Я не смогла, так как с утра до вечера всю неделю занималась собственной работой - подготовкой предстоящего мероприятия.
" лишение премии происходит за месяц в котором было совершено нарушение или за месяц в котором было выпущено распоряжение?
Фармацевт Яшкина отказывается выполнять распоряжение руководителя в связи с беременностью
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
С работодателем уже обсуждался вопрос о том, что уведомление должно вручаться на основании п.1.ст.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут