Компания требует вернуть деньги за курсы повышения квалификации - правомерно ли это?

при этом было подписано что-то вроде контракта, по которому, в случае увольнения ранее, чем в 2 года после окончания курсов, должен был выплатить сумму обучения.

Евгений, требования компании вполне закономерны и если Вы откажетесь от выплаты денег. их взыщут с Вас. в судебном порядке.

Евгений, если Вами подписан контракт на Ваше обучение и Вы его не выполнили (не отработали положенный срок по контракту) деньги с Вас компания взыщет в судебном порядке.

В соответствии со ст.196 ТК Рф необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Если работник подписал договор на переподготовку (и Уставом и иными локальными документами это предусмотрено). придётся выплатить затраченные деньги работодателем на Ваше обучение, кстати. Вы имели право отказаться от повышения квалификации. И ещё один момент. нужно читать Устав организации и внимательно изучить Колдоговор и иные документы. не исключено что работодатель не имел права ставить перед Вами такие условия по возврату денег за обучение.

Требование работодателя абсолютно правомерно.

Правомерно, но может быть не совсем, т.к. обязан возместить затраты на обучение пропорционально неотработанному времени.

Евгений!

Требования правомерны, если Вы уволились по собственному желанию.

Уважаемый Евгений.

Требования работодателя вполне правомерны, в случае отказа погасить задолженность в добровольном порядке работодатель взыщет ее с Вас в судебном порядке.