Фальсификация графика работы - Как предоставленная копия журнала-кассира может служить доказательством в суде?
Вопрос №2222425
из г. Обнинск
опубликован 18.02.2013, 12:13
опубликован 18.02.2013, 12:13
Мой работадатель сфальсифицировал график работы, указав выписку (не оригинал) табелей/графиков работы, где я работаю не полный рабочий день и 2 раза в неделю. Может ли служить доказательством в суде предоставленная мной копия журнала-кассира операциониста, где указано, что я работала по графику 2/2 дня (стоят мои подписи), а также работала без выходных 18 дней (когда сменщица была в отпуске) ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ходатайствуйте перед судом об истребовании у работодателя оригинала журнала кассира-операциониста и оригиналов табелей учета рабочего времени, а также бухгалтерских документов по начислению Вам заработной платы за спорный период.
18.02.2013, 13:03
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Вам нужно просить суд истребовать у работодателя оригинал выписки, которую он предоставил и также просить истребовать оригинал той копии. которую предоставляете вы сами. Попробуйте найти свидетелей вашего графика, сменщицу, например.
18.02.2013, 13:02
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Обнинске
Проверка договора купли-продажи
5
Проверка договора долевого участия
5
Составление доверенностей
5
Проверка договора аренды
5
Проверка документов и договоров
4
Составление исковых заявлений
4
Проверка документов при покупке квартиры
4
Составление жалоб
4
Составление ходатайств
4
Проверка нотариальных документов
3
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда
3
Экспертиза договоров
3
Похожие вопросы
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Как доказать работу в выходные дни на больничном, когда увольняешься с работы?
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Работник отработал больше указанного графика - как оплачивать дополнительные часы?
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Конфликт с работодателем - изменение графика работы во время отпуска
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Нарушение графика работы и его законность на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут