Возможность работника взыскать моральный ущерб и неустойку за вынужденные прогулы - анализ случая
опубликован 18.02.2013, 12:24
Может ли работник взыскать с работодателя моральный ущерб и неустойку за вынужденные прогулы? Работник увольняется 14 октября, трудовую книжку и расчет отказывается получать тк я прошу написать расписку о получении документв и денег. Я 15 октября отправляю письмо с уведомлением. 19 октября она приходит и получает тр.книжку иденьги. А теперь подает на меня в суд с требованием выплатить моральный ущерб и компенсацию за вынужденые прогулы за каждый день т.е за 4 месяца.
Моральный вред это нравственные и физические страдания. Каким образом она будет их доказывать? Тем более срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца со дня ознакомления с приказом или получения трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Славянск-на-Кубани
Похожие вопросы
Вынуждена написать заявление на увольнение
Когда работодатель должен выплатить мне компенсацию по суду?
Что делать в случае, если со времени увольнения и выдачи трудовой книжки прошло 2 месяца, а расчет не получен?
Как получить дубликат трудовой книжки при отсутствии согласия уволившегося сотрудника?
Как сформулировать исковое требование, но обратно на старую работу не хочу возвращаться.
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Отсутствие выдачи трудовой книжки работодателем - как требовать ее возврата и рассчитать компенсацию за моральный ущерб?
Необходимость взыскания подоходного налога с компенсации за прогулы и моральный ущерб для уволенного работника
Суд восстанавливает меня в должности и обязывает работодателя выплатить среднюю зарплату за вынужденный прогул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут