О правомерности приказа об уходе сотрудника и обязанности предоставления периода обучения новому сотруднику
опубликован 16.04.2002, 12:02
Уважаемая Татьяна, согласно действующему российскому законодательству (ТК) такой приказ не имеет право на существование, т.к. данное положение снижает уровень прав работников, установленных трудовым законодательством. Такой приказ считается не законным и подлежит отмене самим работодателем или в судебном порядке. При увольнении работника по собственному желанию, работник должен предупредить об этом работодателя в письменном виде за 14 дней. Такое положение содержится в ТК РФ, как регулируется эта область на Украине не знаю. Вам надо посмотреть свои действующие законодательные акты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киев
Похожие вопросы
Вопрос законности приказа о дисциплинарном взыскании нескольким сотрудникам одновременно
Имеет ли право работник заставить работника обучить другого работника своим обязанностям на случай отсутствия.
Права работодателя при неявке на работу без увольнения и сроки предупреждения о выходе на работу по приказу
Директор требует увольнения сотрудника, но тот отказывается обучать замену - что делать?
Может ли компания вызывать сотрудника на работу во время карантина и какие могут быть последствия?
Начальство военкомата запретило парковаться на придомовой территории - правомерно ли это?
Я могу оспорить приказ в связи с тем что он подписан ненадлежащим лицом?
Мне ответили, что на мое место приглашен другой работник и он приступил к работе.
Как отсчитывается 2 месячный срок перед увольнением по сокращению штатов у сотрудника МВД?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут